المستخلص:

تعد الحكومة الرشيدة من دعائم تنمية الموارد البشرية، و إداراتها بدورها الفعال في دعم مكونات إدارة  تنمية الموارد البشرية، من خلال نظامها ، حيث أن نظام الحكومة الرشيدة يعتبر من الأسس الرئيسية في نجاحها، وبالتالي تحقيق التنمية المستدامة من خلال النهوض بمعايير تتمثل في الشرعية و المشروعية، الشفافية و المشاركة ، و الفاعلية ،المساءلة القانونية والمصداقية و تفعيل مؤسسات الدولة بشكل كفوء وفعّال.

كما أن البحث يناقش مفهوم إدارة تنمية الموارد البشرية انطلاقا من مفهوم التنمية و التنمية البشرية ، وخصائصها ، وعلاقة الحكومة الرشيد بإدارة التنمية البشرية من خلال علاقتها التفاعلية و الداعمة لمكونات إدارة التنمية البشرية للاستفادة من العنصر البشري للدولة وتوجيهه التوجيه السليم.

Abstract:

Good government is one of the pillars of human resources development, and its departments play an effective role in supporting the components of human resources development management, through its system, as the good government system is considered one of the main foundations of its success, and thus achieving sustainable development by advancing standards represented in legality and legality. Transparency, participation, effectiveness, legal accountability, credibility, and activating state institutions in an efficient and effective manner.

The research also discusses the concept of human resources development management based on the concept of development and human development, its characteristics, and the relationship of good government to human development management through its interactive and supportive relationship with the components of human development management to benefit from the state’s human element and direct it in proper direction.